Actueel
-
16 september 2023
Webinar subsidieronde 2023 regeling passend en dekkend aanbod
Lees meer… -
16 september 2023
POINT breidt uit! Focus op taal, lezen en (cognitieve) talenten
Lees meer… -
16 september 2023
18/9 Webinar IMAGE-deelstudie Interactieonderzoek
Lees meer… -
30 augustus 2023
Onderzoek: motivatie hb-leerlingen in het po
Lees meer… -
4 juli 2023
Nieuwe regeling Begaafde leerlingen voor samenwerkingsverbanden
Lees meer…
Alle nieuwsberichten
Training aanpak onderpresteren | po vo
Type aanbod
Datum en tijd
School/organisatie
Contactpersoon
Thema
Onderwijs en leren
Onderwerpen
Wat is onderpresteren, wat zijn de oorzaken en kenmerken van onderpresteren, verschillende typen onderpresteerders, de echte onderpresteerders en de look-a-likes, stappenplan om onderpresteerders weer op de rails te krijgen gebaseerd op M. Whitley’s 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbins.
Beschrijving
In twee sessies leert u de oorzaken en kenmerken van onderpresteren kennen en leert u verschillende typen onderpresteerders herkennen. In de tweede sessie ligt de nadruk op de begeleiding van de onderpresteerder om deze weer op niveau te brengen. Dit gebeurt via een aanpak gebaseerd op M. Whitleys 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbbins.
Wat levert het op
Kennis van de oorzaken en kenmerken van onderpresteren en kunnen herkennen van verschillende typen onderpresteerders. Begeleidingsvaardigheden om de onderpresteerder weer op niveau te brengen.
Doelgroep en eisen
Docenten, mentoren, rt-ers en ib-ers vo (eventueel groep 7/8 po); geen specifieke eisen. Als voorbereiding op de tweede sessie moet een casus aangedragen worden en moet de theorie van de eerste bijeenkomst bestudeerd en eigen gemaakt zijn.