Training aanpak onderpresteren | po vo

---

---

Thema

Onderwijs en leren

Onderwerpen

Wat is onderpresteren, wat zijn de oorzaken en kenmerken van onderpresteren, verschillende typen onderpresteerders, de echte onderpresteerders en de look-a-likes, stappenplan om onderpresteerders weer op de rails te krijgen gebaseerd op M. Whitley’s 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbins.

Beschrijving

In twee sessies leert u de oorzaken en kenmerken van onderpresteren kennen en leert u verschillende typen onderpresteerders herkennen. In de tweede sessie ligt de nadruk op de begeleiding van de onderpresteerder om deze weer op niveau te brengen. Dit gebeurt via een aanpak gebaseerd op M. Whitleys 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbbins.

Wat levert het op

Kennis van de oorzaken en kenmerken van onderpresteren en kunnen herkennen van verschillende typen onderpresteerders. Begeleidingsvaardigheden om de onderpresteerder weer op niveau te brengen.

Doelgroep en eisen

Docenten, mentoren, rt-ers en ib-ers vo (eventueel groep 7/8 po); geen specifieke eisen. Als voorbereiding op de tweede sessie moet een casus aangedragen worden en moet de theorie van de eerste bijeenkomst bestudeerd en eigen gemaakt zijn.

Omvang

Twee sessies van elk drie uur

---

---