Actueel
-
7 maart 2023
Column #9 Marko Otten: Een paar flinke slagen in het gedroomde beleid
Lees meer… -
7 maart 2023
OBS Joseph Haydn: Meegroeien met wat je leerlingen nodig hebben
Lees meer… -
7 maart 2023
Bonhoeffer College: ’De hb-manier van denken is van de school geworden’.
Lees meer… -
21 februari 2023
Kenniscentrum HB: thematafel peer-grouponderwijs en publicatie versnellen
Lees meer… -
17 februari 2023
Vereniging BPS verwelkomt drie nieuwe aspirant-leden
Lees meer…
Alle nieuwsberichten
Training aanpak onderpresteren | po vo
Type aanbod
Datum en tijd
School/organisatie
Contactpersoon
Thema
Onderwijs en leren
Onderwerpen
Wat is onderpresteren, wat zijn de oorzaken en kenmerken van onderpresteren, verschillende typen onderpresteerders, de echte onderpresteerders en de look-a-likes, stappenplan om onderpresteerders weer op de rails te krijgen gebaseerd op M. Whitley’s 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbins.
Beschrijving
In twee sessies leert u de oorzaken en kenmerken van onderpresteren kennen en leert u verschillende typen onderpresteerders herkennen. In de tweede sessie ligt de nadruk op de begeleiding van de onderpresteerder om deze weer op niveau te brengen. Dit gebeurt via een aanpak gebaseerd op M. Whitleys 10 stappenplan en de coachingsuitgangspunten van Tony Robbbins.
Wat levert het op
Kennis van de oorzaken en kenmerken van onderpresteren en kunnen herkennen van verschillende typen onderpresteerders. Begeleidingsvaardigheden om de onderpresteerder weer op niveau te brengen.
Doelgroep en eisen
Docenten, mentoren, rt-ers en ib-ers vo (eventueel groep 7/8 po); geen specifieke eisen. Als voorbereiding op de tweede sessie moet een casus aangedragen worden en moet de theorie van de eerste bijeenkomst bestudeerd en eigen gemaakt zijn.